Wenn man das „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“-Siegel erhält, sendet man ein klares Signal:
"Wir bieten Ausbildung auf Top-Niveau."
Warum das wichtig ist:
🏷️ Markenprofil schärfen: Das Gütesiegel verschafft Wiedererkennungswert und hebt von anderen ausbildenden Betrieben ab.
💬 Vertrauen fördern: Bewerber*innen, Eltern und Partner sehen sofort: Hier wird Ausbildung ernst genommen.
📢 Recruiting pushen: In Stellenausschreibungen, auf der Website & in Social Media – wer das Siegel nutzt, wirkt professioneller.
Der nächster Schritt ist doch klar, oder !? (-;
Award-Logo wirkungsvoll einsetzen !!! – z. B. im Footer der Website, auf der Karriere-Seite oder im Recruiting-Flyer. Unterstützt durch authentische Erfolgsgeschichten der Azubis.
➡️ Tipps im Bio-Link ;-)
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